KONFLIKTLÖSUNGEN FÜR LEHRER

Projektbeschreibung

Im praxisnahen Training für Konfliktlösungen im Landkreis Pinneberg/Schleswig-Holstein lernten die teilnehmenden Lehrer aufgrund alltäglicher Fallbeispiele neue, effektive Handlungsstrategien und Konfliktlösungen für Streit- und Ärgersituationen.

PRAXISNÄHE STATT THEORETISCHER MODELLE

Dabei standen weniger theoretische Modelle im Vordergrund, als viel mehr konkrete, für den Schulalltag geeignete Techniken. Bereits bestehende Kompetenzen und Erfahrungen der Lehrer, Schulleiter und Sozialarbeiter wurden in der Weiterbildung selbstverständlich berücksichtigt.

Ziel des des Trainings für Konfliktlösungen war unter anderem, den Lehrern und Pädagogen alltagstaugliche kommunikative Kompetenzen für den Umgang mit provokanten Schülern und Eltern an die Hand zu geben.

SELBSTKONTROLLE & KONFLIKTLÖSUNGEN

Im Rahmen der professionellen Gesprächsführung ging es darum, die zunehmenden Emotionen in Konflikt- und Stresssituationen zu reduzieren, um eine sachliche Lösungsfindung zu ermöglichen. Die Lehrer lernten im Training, dass dies durch die Befriedigung sozialer Bedürfnisse, wie Anerkennung, Bedeutung und Autonomie gelingen kann. Nach der Analyse der eigenen Anteile an einem Konflikt wurden den Lehrern in der Weiterbildung auch Wege gezeigt, diese zu optimieren. Damit die Lehrer im Landkreis Pinneberg gut sind, wenn es drauf ankommt!