BLOG – NEUES AUS DER WELT DES K7-TEAMS
Interessante Hintergründe, Informationen und Lösungsansätze
rund um die Themen Konflikttraining, Deeskalation und vieles mehr.
WAS IST NOTWEHR?
Gemeinsam an einem Strang ziehen, und dann auch noch in dieselbe Richtung – das ist oft leichter gesagt, als getan. Schließlich ist es normal, dass Mitarbeiter im Team Situationen unterschiedlich interpretieren und bewerten. Das gemeinsame Ziehen an einem Strang ist daher nicht immer einfach oder ein Selbstläufer! Zuweilen muss erst geklärt werden, wer, wann, wie und wohin zieht!
TEAMTRAINING IN DER KINDER- UND JUGENDHILFE
Gemeinsam an einem Strang ziehen, und dann auch noch in dieselbe Richtung – das ist oft leichter gesagt, als getan. Schließlich ist es normal, dass Mitarbeiter im Team Situationen unterschiedlich interpretieren und bewerten. Das gemeinsame Ziehen an einem Strang ist daher nicht immer einfach oder ein Selbstläufer! Zuweilen muss erst geklärt werden, wer, wann, wie und wohin zieht!
Mitarbeiter durch Deeskalationstraining: Konflikte im Arbeitsumfeld erfolgreich lösen
Eine einfache Antwort darauf könnte lauten: Was hilft, ist gut! Ich finde, das trifft es ganz gut. Die Kunst eines Trainers ist es, Inhalte, Deeskalationstechniken und -strategien zu vermitteln, die die Teilnehmer in ihrem Alltag praxisnah, konkret und umsetzbar unterstützen. Das und nichts anderes muss der Anspruch an ein Training sein!
Selbstkontrolle unter Stress: In emotionalen Situationen vernünftig handeln
Wer kennt das nicht? Man ist wütend, nervös, ängstlich oder genervt oder fühlt sich provoziert und möchte gerade in dieser Situation vernünftig, besonnen und intelligent handeln. Doch was passiert? Man macht genau das Gegenteil! Es wird weniger Intelligentes gesagt, wird laut statt leise, ist patzig statt offen für neues. Ideen was man dagegen tun kann, finden sie in diesem Blog.
Selbstverteidigung für Mitarbeiter
Der Wunsch, sich in Bedrohungs- und Gefahrenlagen angemessen körperlich verteidigen zu können, ist natürlich nachvollziehbar. Immer wieder liest man von Übergiffen auf Unschuldige: Personen werden auf offener Straße mit Messern angegriffen, Frauen sexuell belästigt, Mitarbeiter werden bedroht und und und. Was man realitisch tun kann, erfahren Sie in diesem Blog.
Mitarbeitersicherheit am Arbeitsplatz – Nachhaltiger Schutz gegen Drohungen, Angriffe oder Stalking
Immer häufiger kommt es vor, dass Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz verbale Aggressionen, Drohungen bis hin zu leichten oder schweren Körperverletzungen erleben müssen. Wir hoffen dass wir mit den folgenden Gedanken Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter unterstützen können.
“Coaching auf dem Punkt” – Was heißt das?
Es gibt eine Vielzahl von Coaching-Angeboten und Verfahren. Wer soll da noch durchsteigen? Was ist das Beste für mich? Im folgenden Blog habe ich mir zu den Coaching-Verfahren einige Gedanken gemacht, mich etwas geärgert und möchte Ihnen/Euch darlegen, wie und warum ich mein K7-Coaching durchführe.
Coaching und Nachwuchsförderung im NLZ
Am 26.07.2021 fand bei Union Berlin eine Fortbildung zum Thema Periodisiertes Coaching in der Nachwuchsförderung im NLZ statt. Veranstalter was der Bund Deutscher Fußballehrer (BDFL). Bei der ich als Experte…
Aus I-GSK wird KOMPETENZ SIEBEN
Was KOMPETENZ SIEBEN mit Twix zu tun hat Ich weiß nicht, warum aus Raider Twix wurde, das hat sich mir nie erschlossen. Aber den Wechsel vom Institut für Gewaltprävention, Selbstbehauptung…