Coaching auf den Punkt

Jetzt auch als virtuelles Coaching buchbar!

Sie interessieren für eine effektive Unterstützung bei Ihren aktuellen Herausforderungen? Möchten gezielt Ihre Kompetenzen stärken oder auf schwierige Fragestellungen Antworten oder Ideen erhalten? Dies aber nicht vor dem Team oder in einer Seminargruppe? Kein Problem, wir bieten unser Know-How in prägnanten Coachingsequenzen an, in welchen wir uns auf Ihre wichtigsten Bedarfe konzentrieren. Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an oder sehen sich unseren Blog dazu an.

Sie möchten konkrete antworten auf ihre fragen?

Haben wir!

Sie suchen authentische Trainer die wissen wovon sie sprechen

Sind wir!

Sie möchten für jede problemstellung eine einfache Lösung

Haben wir leider nicht immer!

sie wollen nach dem coaching direkt in die umsetzung gehen

werden sie!

Warum „Coaching- Auf den Punkt“?

Wenn Sie eine akute Herausforderung haben, helfen Ihnen situativ keine langfristigen Coachingprozesse. In unseren Coachings ist es uns daher wichtig, sehr schnell „auf den Punkt“ zu kommen. Wir möchten, dass Sie zeitnah umsetzbare „Anstupser“ erhalten, um einen ersten Schritt oder viele weitere in die richtige Richtung zu tun. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es häufig gar nicht so lange dauert, um eine erste Idee zu entwickeln, die Sie weiterbringt. Oder einen Ansatz zu finden, der Ihr Problem zunächst einmal kleiner macht.

Die „lieben“ Gewohnheiten

Neben der Suche nach Problemlösungen sehen wir die größte Herausforderung darin, dass der Klient das Erlernte oder Verstandene als Handlungsroutine in seinem Alltag einsetzt. Es gilt, den Kampf gegen die lieben Gewohnheiten zu gewinnen, denn unser Gehirn mag nicht wirklich Veränderungen. Denken Sie an die letzte Diät oder das Ziel, mehr Sport zu treiben. Wissen, Gelegenheit und Motivation sind häufig durchaus reichhaltig vorhanden, aber… wir kennen es ja alle… Lassen Sie sich bei der Bekämpfung der lieben Gewohnheiten von uns unterstützen.

Es muss auch unter Stress funktionieren

Wenn ein Lösungsverhalten erarbeitet und eine Gewohnheit verändert wurde, muss noch eine dritte Hürde überwunden werden; meine Ziele auch unter Stress und Emotionen zu erreichen!

Unser Coaching-Konzept

Wir beginnen mit einem längeren Kick-off, der in der Regel 2-4 Stunden dauert. In dieser Sequenz lernen wir uns kurz kennen, widmen uns aber recht schnell Ihren aktuellen und drängendsten Fragestellungen. Auf dieser Basis erfolgt bei Bedarf ein prägnanter theoretischer Input, der Ihnen helfen soll, die dahinterliegenden Prozesse Ihrer Fragestellung aus einer anderen Sicht zu betrachten oder besser zu verstehen. Mehr Infos finden Sie auch in unseren Blogs.

Das Problem schnell kleiner machen!

Im Anschluss geht es darum, nach Lösungsstrategien zu suchen bzw. Strategien zu entwickeln, die Ihr Problem kleiner machen. Wir verzichten auf eine immer wiederkehrende Betrachtung des Problems, sondern richten unser Augenmerk auf das, was man tun kann (oder vermeiden sollte), damit es besser wird. Bereits nach unserem ersten Treffen sollen Sie eine Idee davon haben, was Sie ab sofort konkret anders machen wollen. Ideen zur Verbesserung müssen dabei für Sie praxisnah und umsetzbar sein!

Wie könnte es weitergehen?

Im Anschluss an das Kick-off-Coaching steht für Sie die alltägliche Arbeit an Ihren lieben Gewohnheiten an. Wenn Sie im Prozess oder im Anschluss Bedarf an weitere Coachingsequenzen haben, sei es um Erfolge oder Dellen in der Veränderungskurve zu besprechen oder neue Fragestellungen haben, können weitere Coachings „auf den Punkt“ vereinbart werden. So, wie Sie es für richtig halten.

Trainer
Für Ihre Stärken

Dr. Matthias Wolter
Diplom-Sozialpädagoge
Trainer, Coach, Berater

Trainer Für Ihre Stärken

Kundenfeedback

ATLANTIC Hotels Management GmbH

„Die Teilnehmenden aus unseren Häusern sind von Dr. Axel Kalus als Trainer begeistert. Er punktet mit seiner Erfahrung und auch mit seiner ganz persönlichen Art. Er schafft es, ein sensibles Thema mit dem notwenigen Ernst zu vermitteln und gleichzeitig eine angenehme, interaktive Trainingsatmosphäre zu schaffen.“

Jennifer Kriesten, Leiterin Training und Entwicklung

Klinikum Itzehoe – DMS GmbH

„Es war absolut stimmig und sehr hilfreich. Vorbildlich vom Ablauf. Sehr viel Praxis..“

Dr. Anneli Röhr, ESF-Projektleitung

Coaching-Feedback

„Ich möchte„Danke“ sagen für Zugewandtheit; für die Freundlichkeit; für die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte einfach zu erklären; für die vielen Aha-Erlebnisse, die mir – durch Erläuterungen, Filme und Übungen – ermöglicht wurden..“

Jens Kommnick

Kompetenz-Sieben-Platzhalter

AWO Bezirks-verband Weser-Ems, Oldenburg

„Spitze! Eine praxisorientierte, lebendige und humorvolle Fortbildung.“

J. Klein, Personal- und Organisationsentwicklung

Rahmenbedingungen

Das Coaching „auf dem Punkt“ kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen stattfinden.

Kick-Off Coaching

2 bis 4 Stunden, weitere Stunden nach Bedarf

VERTRAUEN IST WICHTIG

Es gilt absolute Verschwiegenheit und ein respektvoller Umgang

ART des Coaching

Persönlich oder virtuell,
beruflich oder privat

Lernen Sie uns kennen!