Teamcoaching für Mitarbeiter im Jugendamt Gotha

Projektbeschreibung im Teamcoaching

Im Teamcoaching für die Mitarbeiter, Bereichsleiter und Sozialarbeiter des Jugendamts in Gotha sollte durch teambildende Maßnahmen das Arbeitsklima und das kollegiale Miteinander verbessert werden.

TEAMBUILDING UND TEAMCOACHING

Durch die Teambuilding- und Coachingprozesse wurde die interne Kommunikation und der professionelle Umgang der Sozialarbeiter und Sozialpädagogen im Miteinander gefördert.

BEARBEITUNG VON KONFLIKTEN

Auch die Benennung und Bearbeitung von offenen und latenten Konflikten unter den Kollegen trugen dazu bei, das Betriebsklima in der Behörde zu verbessern.

GEMEINSAME SICHTWEISEN ENTWICKELN

Ein weiterer Schwerpunkt des Teamcoachings im thüringischen Landratsamt war das Thema Wahrnehmung, Bewertung, Normen und Haltungen im Team. So konnten die Mitarbeiter des Jugendschutzes in die Lage versetzt werden, unterschiedliche Sichtweisen und Interpretationen effektiv und wertschätzend anzugleichen. Ergänzt wurde die Weiterbildung im Jugendamt mit praktischen Übungen, die den Teilnehmern viel Spaß machten und den Teamgeist im Kollegium zusätzlich förderten.