Teamtraining für die Offene Kinder- und jugendarbeit

WAS WURDE GEMACHT?

Das Teamtraining im Kinderhaus Bolle und dem Straßenkinder e.V. in Berlin Marzahn diente der Optimierung von Teamprozessen. Dabei wurden persönliche und berufliche Meinungsunterschiede zwischen den Mitarbeitern, fachliche Differenzen sowie unterschiedliche Arbeitsstile analysiert.

FÖRDERUNG DER STÄRKEN

Im Teamtraining wurden die Stärken des Kollegiums herausgearbeitet und weitere Optimierungspotenziale hinsichtlich der Stärken und Haltungen der einzelnen Mitarbeiter, also der Streetworker, Erzieher und Sozialarbeiter sowie Lehrer, Köche und Hausmeister, aufgegriffen und verstärkt. Das Teamtraining zielte außerdem darauf ab, die Handlungskompetenz und die pädagogische Haltung im Team und in der gesamten Einrichtung, insbesondere in Konflikten, zu verbessern.

GEMEINSAM GEHT ES BESSER!

Das Teamtraining betrachtete auch den Aspekt der systemischen Prävention. Hierbei wurde analysiert, wie genau sich die Mitarbeiter des Kinder- und Jugendhauses an einheitliche Absprachen, Regeln und Konsequenzen halten und wie man diese Teamprozesse weiter optimieren kann. Denn das einheitliche Handeln im Team ist die Grundvoraussetzung für nachhaltige und kontinuierliche Veränderungen bei den Kindern und Jugendlichen und ihren Eltern.