Fallcoaching für herausfordernde KLIENTEN im Berufsbildungswerk
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk (TSBW) Husum
Motive DURCH FALLCOACHING verstehen
Anhand herausfordernder Fallbeispiele der Mitarbeiter im TSBW-Berufsbildungswerk in Husum, wurde im Fallcoaching die Frage nach Motiven und Bedürfnissen gestellt, um aggressives, demotiviertes, verweigerndes oder provokatives Verhalten von Klienten erklärbar und ggf. verstehbar zu machen. Auf Grundlage der Theorie der „Sozialen Bedürfnisse“ und der Entwicklungspyramide von Maslow wurde das Verhalten herausfordernder Klienten im Berufsbildungswerk analysiert und daraus Möglichkeiten der Intervention erarbeitet. Die zentrale Fragestellung dabei war, inwieweit das Verhalten unter Stress von Emotionen sowie dem Wunsch nach Anerkennung, Wertschätzung, Bedeutung und Autonomie beeinflusst wird.
INTERVENTIONEN GEZIELT EINSETZEN
So wurde in den Fallcoachings die Wahrnehmung und Anerkennung sozialer Bedürfnisse des Gegenübers trainiert, um gemeinsam gezielte Interventionsstrategien für die Klienten des Bildungswerkes zu entwickeln. Dabei war es hilfreich, ein Motiv hinter dem Motiv zu finden, z.B. können hinter verbalen Aggressionen die Angst vor Autonomieverlust oder Bloßstellung stehen.
DER BLICK VON AUSSEN IST HILFREICH
Im Fallcoaching hilft oft der Blick von Außen und die Unterstützung mehrerer, auch der nicht unmittelbar betroffenen Mitarbeiter, um möglichst vielfältige Perspektiven gewinnbringend einbringen und nutzen zu können. Mit diesem Fundus an Ideen und Strategien können die Mitarbeiter im TSBW-Berufsbildungswerk in Husum gut sein, wenn es schwierig wird!!
Branche
Das Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk (TSBW Husum) im Schleswig-holsteinischen Husum (Nordsee) ist in den drei Bereichen Ausbildung, Rehabilitation und Arbeitsmarkt aktiv.
Stadt/Region
25813 Husum, Landkreis Nordfriesland, Schleswig-Holstein
inhalte
Soziale Bedürfnisse, Entwicklungspyramide, Motive und Bedarfe, Motivation, Umgang mit Trotz, Exploration, systemische Zusammenhänge, Motive hinter dem Motiv
Trainingsmodus
Praxis- und alltagsnahes Analysieren von dysfunktionalen Verhaltensweisen im Zusammenhang mit bewussten oder unbewussten Motive und der daraus bedürfnisorientierten Ableitung von Interventions- und Kommunikationsstrategien
Berufsgruppen
Anleiter, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, medizinische Mitarbeiter, Verwaltungsangestellte, Erzieher, Lehrer, Psychologen, Ausbilder, Fallmanager, Therapeuten
UNSERE REFERENZEN
HAUS AM SCHLEHENBUSCH OSNABRÜCK
„Die Fortbildung zum Thema „Kommunikation unter Stressbedingungen“ ist bei uns in der Einrichtung sehr gut angekommen. Unsere MitarbeiterInnen waren durchweg begeistert von der frischen, lebhaften Art Wissen zu vermitteln und durch einfache, interaktive Übungen unsere Wahrnehmung auf die Probe zu stellen und neue Erkenntnisse zu gewinnen bzw. alte Kenntnisse aufzufrischen.“
Leitungsteam Haus am Schlehenbusch
Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V.
„Kompetenz 7 ist für die Jugendhilfe Bockenem zu einer festen Größe in Sachen Mitarbeiterschulung geworden. Unsere Mitarbeiter*innen sind auch nach wiederholtem Besuch der Inhouse-Seminare immer wieder nachhaltig positiv beeindruckt und können sich aus dem „Supermarkt“ des Wissens bedienen.“
Rolf Bösselmann, Bereichsleitung Flexible Hilfen
HERMANN BÖDEKER, Ev. JUGENDHILFE, HANNOVER
„Wie schön ist das denn, wenn mir nun im Gespräch mit pädagogischen Fachkräften immer wieder die Inhalte des Trainings begegnen und Herr Wolter zitiert wird. Das macht Lust auf mehr!”
Wibeke Barow, Pädagogische Leitung
Unsere Trainings
Mit Spass
und Humor
Das ist uns
wichtig …
- Alltagsnähe, Humor und Methodenwechsel verhindern Langeweile.
- Wir sprechen eine Sprache, die jeder Teilnehmer versteht.
- Jeder Inhalt muss etwas mit dem Alltag der Teilnehmer zu tun haben.
- Unsere Trainer wissen, wovon Sie reden!
- Wir haben aus unseren eigenen Fehlern gelernt.
- Unsere Inhalte sollen in der Praxis funktionieren!
Das möchten
wir weniger …
- Lange Vorstellungs- und Feedbackrunden
- Bla, bla statt knackiger Antworten
- Deeskalationstrainer, die immer auf alles eine Antwort haben
- Abstrakte Modelle statt praxisnahem Input
- Rollenspiele, die den Teilnehmern peinlich sind
- Zu viele Befindlichkeitsrunden
und niemals
Langweilig!
WIe wir arbeiten
Bilder sagen mehr als tausend Worte.
Wir gestalten unsere Trainings abwechslungsreich, humorvoll und mit viel Spaß! Schauen Sie, ob es Ihnen gefällt!
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WARUM WIR SO ARBEITEN
Praxisnähe zählt!
Uns ist es im Training wichtig, dass wir den Teilnehmer:innen möglichst viele praxistaugliche Inhalte vermitteln.
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Rahmenbedingungen
Das Kompetenz Sieben Training kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen stattfinden. Wir planen und strukturieren die Trainings individuell und stimmen sie ganz auf Ihre Bedürfnisse ab.
Dieses Training ist auch mit unseren weiteren Trainings-Angeboten kombinierbar.
Kick-Off TRAINING – INHOUSE
wir empfehlen 1-2 Tage Kick-Off-TrainINg.
Andere zeitlichen Formate sind nach Absprache natürlich umsetzbar.
ONLINE TRAINING
0,5 bis 2 Tage im Online-Training.
Nachhaltigkeit
LERNEN SIE UNSEREN ONLINE-CAMPUS KENNEN! UM DIE GELERNTEN INHALTE NACHHALTIG ZU VERFESTIGEN.
Nehmen sie uns beim wort!
Kontakt
KOMPETENZSIEBEN GmbH
Lichtenbergstraße 13
49088 Osnabrück
