FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING: PRAXISORIENTIERTE SEMINARE FÜR ERFOLGREICHE FÜHRUNG

Praxisnah, zielgerichtet und direkt umsetzbar.

Das Führungskräftetraining von Praktiker für Praktiker!

Erfolgreiche Führung verlangt mehr als nur theoretisches Wissen. Sie erfordert praxisorientierte Ansätze, die sofort im Arbeitsalltag anwendbar sind. Unser Führungskräftetraining vermittelt Ihnen nicht nur die Grundlagen bewährter Führungsmodelle, sondern zeigt Ihnen konkret, wie Sie diese in herausfordernden Situationen umsetzen können. Egal ob in stürmischen Zeiten oder bei hoher Belastung, mit unseren praxisnahen Seminaren bleiben Sie immer auf Kurs.

✔ Abwechslungsreiche Inhalte ✔ Effektiv ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Präsenz oder Online

  • Seit über 20 Jahren erfolgreiche Trainings
  • Mehr als 100.000 zufriedene Teilnehmer
  • Über 5.000 durchgeführte Trainings
  • 1.000 Kunden im In- und Ausland

Unsere Trainings sind sehr gut bewertet

99,9% aller Rezensionen sind 5 Sterne Bewertungen bei Google

4,9 von 5 Punkten

Sie möchten konkrete Antworten und keine
Theoretischen Exkurse?

Sie suchen authentische Trainer, die wissen wovon sie sprechen?

Sie möchten für jede Situation eine einfache Lösung?

Ein Training, bei dem niemand auf die Uhr schaut?

Erfolgreiche Führung: Theorie in Praxis wandeln

Die moderne Menschenführung ist in vielen Leadership-Theorien gut beschrieben und begründet. Theoretische Modelle und intelligente Potentialanalysen kennt sicher jede Führungskraft. Doch wie bekommt man die angestrebten Verhaltensweisen, Stile und Haltungen auch im „stürmischen“ Alltagsgeschäft umgesetzt?

Führungstheorien vs. Mitarbeiterzufriedenheit

Trotz exzellenter Führungskräftetrainings erleben viele Unternehmen, dass Mitarbeiter unzufrieden sind. Das betrifft nicht nur unzufriedene „Nörgler“, sondern auch hochmotivierte Leistungsträger. Der Grund? Der Transfer von Theorie in die Praxis funktioniert oft nicht reibungslos.

Nicht das WARUM zählt, sondern das WIE!

In der Führung geht es nicht nur um das „Warum“, sondern um das „Wie“. Wie bleiben Sie als Führungskraft in herausfordernden Momenten ruhig und souverän? Wie lösen Sie Konflikte schnell und konstruktiv? Unser praxisorientiertes Führungskräftetraining geht gezielt auf diese und viele andere Herausforderungen ein, die Sie als Führungskraft in Ihrem Alltag erwarten. Lernen Sie, in stressigen Situationen die Kontrolle zu behalten und Ihre Mitarbeiter gezielt zu führen.

UNSERE REFERENZEN

STADTWERKE OSNABRÜCK

„Wir setzen Herrn Wolter gerne in unseren Führungstrainings ein, da es ihm immer wieder gut gelingt die Führungskräfte dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Mit seinen praxisnahen Inhalten schafft er eine Basis für die schnelle und einfache Übertragung in den Führungsalltag.“

Tobias Landwehr, Personalentwicklung

Stadtwerke Osnabrueck - Soziale Kompetenz, Kommunikation, Teamtraining, Deeskalation
Stadtwerke Osnabrück – Soziale Kompetenz, Kommunikation, Teamtraining, Deeskalation

Ruwac Industriesauger GmbH

„Besonders in stressigen Situationen kann Kommunikation den Erfolg eines Teams stark beeinflussen. In seinem Seminar hat Herr Wolter unseren Führungskräften verschiedene Perspektiven und praktische Tipps aufgezeigt, die auch in Stresssituationen abrufbar sind. Gerade die anwendungsnahen Beispiele haben für hohe Aufmerksamkeit und kurze Weile bei den Teilnehmern gesorgt“

Andreas Primus, Akademieleiter

Führungskräfte-Training
Führungskräfte-Training mit Schwerpunkt Kommunikation

NORDDEUTSCHE Gesellschaft für DIAKONIE (NGD)

„Die Trainings zeichnen sich durch die Nähe zur Alltagspraxis und den nachhaltigen Lerneffekten aus. Wir hoffen, dass uns Kompetenz Sieben noch lange als zuverlässiger und charismatischer Partner in unserem Fortbildungsmanagement erhalten bleibt.“

Ingo Kruse, Referent Personalentwicklung, Rendsburg

NGD - Konflikttraining- Führungskräfte - Deeskalation
NGD – Konflikttraining- Führungskräfte – Deeskalation

KLINIKUM OSNABRÜCK

„Herr Dr. Wolter ist ein langjähriger und sehr geschätzter externer Dozent vom Klinikum Osnabrück. Seminare von ihm werden sehr gut angenommen und vor allem sehr gut bewertet. Seine sehr nahbare und offen Art verbunden mit dem Praxistransfer sind einige seiner Stärken!“

Dr. phil. Stephanie Nobis – Leitung Personalentwicklung

Klinikum Osnabrueck
Konflikttraining, Deeskalation, Teamtraining, Coaching

WIE WIR ARBEITEN

Bilder sagen mehr als tausend Worte.

Wir gestalten unsere Trainings abwechslungsreich, humorvoll und mit viel Spaß! Schauen Sie, ob es Ihnen gefällt!

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WARUM WIR SO ARBEITEN

Praxisnähe zählt!

Uns ist es im Training wichtig, dass wir den Teilnehmer:innen möglichst viele praxistaugliche Inhalte vermitteln.

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Unsere Trainings …

Mit Spass
und Humor

Das ist uns
wichtig …

  • Alltagsnähe, Humor und Methodenwechsel verhindern Langeweile.
  • Wir sprechen eine Sprache, die jeder Teilnehmer versteht.
  • Jeder Inhalt muss etwas mit dem Alltag der Teilnehmer zu tun haben.
  • Unsere Trainer wissen, wovon Sie reden!
  • Wir haben aus unseren eigenen Fehlern gelernt.
  • Unsere Inhalte sollen in der Praxis funktionieren!

Das möchten
wir weniger …

  • Lange Vorstellungs- und Feedbackrunden
  • Bla, bla statt knackiger Antworten
  • Trainer, die immer auf alles eine Antwort haben
  • Abstrakte Modelle statt praxisnahem Input
  • Rollenspiele, die den Teilnehmern peinlich sind
  • Zu viele Befindlichkeitsrunden

und niemals
Langweilig!

Rahmenbedingungen

Das Kompetenz Sieben Training kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen stattfinden. Wir planen und strukturieren die Trainings individuell und stimmen sie ganz auf Ihre Bedürfnisse ab.

Dieses Training ist auch mit unseren weiteren Trainings-Angeboten kombinierbar.

Kick-Off TRAINING – INHOUSE

wir empfehlen 1-2 Tage Kick-Off-TrainINg.

Andere zeitlichen Formate sind nach Absprache natürlich umsetzbar.

ONLINE TRAINING

0,5 bis 2 Tage im Online-Training.

Nachhaltigkeit

LERNEN SIE UNSEREN ONLINE-CAMPUS KENNEN! UM DIE GELERNTEN INHALTE NACHHALTIG ZU VERFESTIGEN.

Nehmen sie uns beim wort!

Seminar für Führungskräfte: Mitarbeiter erfolgreich führen & leiten

Führungskräfte stehen oft unter enormem Druck: Geschäftsziele müssen erreicht und Mitarbeiter erfolgreich motiviert und geführt werden. Besonders in stressigen und herausfordernden Unternehmenssituationen ist es entscheidend, als Führungskraft ruhig und lösungsorientiert zu handeln. Angesichts ständig wachsender Anforderungen und neuer Krisen ist diese Aufgabe nicht immer einfach. In unserem Führungskräftetraining vermitteln wir Ihnen die nötigen, im Alltag umsetzbaren Führungskompetenzen, um auch in schwierigen Zeiten souverän und effektiv zu führen und die Mitarbeitermotivation zu fördern.

Dabei legen wir den Fokus besonders auf schwierige und herausfordernde Situationen und zeigen Ihnen, wie Sie auch unter Stress kommunikativ, rational und effektiv führen können. Entdecken Sie praxistaugliche Führungstechniken, mit denen Sie Konflikte innerhalb des Teams frühzeitig erkennen und lösen können und lernen Sie, wie Sie mit eigener Stärke und Souveränität erfolgreich führen und motivieren können. Sichern Sie sich jetzt die Teilnahme an unserem Führungskräftetraining und erweitern Sie gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainern Ihre praxisorientierten Führungskompetenzen für herausfordernde Situationen.

Führungskräfteseminar für angehende & erfahrene Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie täglich vor Herausforderungen, die nicht nur Ihre Fachkompetenz, sondern auch Ihre Führungskompetenzen auf die Probe stellen. Ob als angehende oder erfahrene Führungskraft, die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und das Team effektiv zu leiten, ist unerlässlich. In unserem Führungskräfteseminar bereiten wir Sie praxisnah auf Ausnahme- und Krisensituationen vor und vermitteln Ihnen die notwendigen Techniken, um auch unter Druck ruhig und zielführend zu handeln.

Lernen Sie, wie Sie mit Konfliktgesprächen umgehen, die einzelnen Teammitglieder motivieren und ihre Potenziale entfalten können. Als authentische, ehrliche und souveräne Führungskraft bringen Sie Ihr Unternehmen voran und meistern alltägliche Hürden in ungewissen Zeiten. Buchen Sie jetzt unser Führungskräfteseminar und erfahren Sie, wie Sie theoretische Führungsmodelle ganz praktisch anwenden und in belastenden Situationen lösungsorientiert und zielführend agieren können.

Weiterbildung mit praxistauglichen Techniken für stürmische Zeiten

In herausfordernden Zeiten ist es nicht immer einfach, einen kühlen Kopf zu bewahren und das Unternehmensziel stets im Blick zu behalten. Die zunehmende Komplexität, fortschreitende Digitalisierung und Vernetzung bringen neue Herausforderungen in der Arbeitswelt. Als Führungskraft müssen Sie sich ständig neuen Aufgaben stellen, Ängste und Sorgen Ihrer Mitarbeiter lindern und als Wegweiser für die Unternehmenszukunft dienen. Wer unter Druck nicht souverän und professionell agieren kann, riskiert Fehler, die vermeidbar wären.

Daher ist die gezielte Aus- und Weiterbildung von Führungskräften über ein entsprechendes Training sehr wichtig. Mit praxistauglichen Techniken werden unsere Seminarteilnehmer darauf vorbereitet, auch in „stürmischen“ Zeiten erfolgreich zu führen. Der eigene Führungsstil wird dabei weiter ausgebaut und für Ausnahmesituationen geformt. Erwerben Sie Fähigkeiten, die Ihre Persönlichkeit stärken und Ihnen helfen, sich selbst besser zu steuern. Für mehr Souveränität und bessere Ergebnisse in jeder Situation.

Vorteile vom praxisnahen Führungskräftetraining mit Kompetenz 7

  • Praxistaugliche Techniken und Methoden: Wir vermitteln effektive Führungsstrategien und Methoden, die Sie sofort im Berufsalltag anwenden können.
  • Individuelle Führungskompetenzen entwickeln: Sie lernen Ihren eigenen Führungsstil kennen und bauen neue Fähigkeiten auf, die Ihnen unter anderem bei der Mitarbeiterführung weiterhelfen.
  • Training für stressbelastete Ausnahmesituationen: Unsere Trainer bereiten Sie speziell auf herausfordernde und krisenhafte Situationen vor.
  • Flexibilität: Sie können sowohl inhouse (Präsenz) als auch online an den Seminaren teilnehmen.
  • Effektive Kommunikation und Konfliktlösung: Sie lernen, wie man Kritikgespräche führt und Konflikte gezielt meistern kann.
  • Nachhaltiges Lernen: Nach der Teilnahme haben Sie Zugriff auf unseren Online Campus mit hochwertigen Lernvideos zur Vertiefung der Trainingsinhalte.
  • Erfahrene Trainer: Unsere Trainer weisen langjährige Erfahrung auf und stimmen die Trainingsinhalte für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung individuell ab. 

Fragen und Antworten zum Führungskräftetraining

Wenn man sich für ein Training, Seminar oder Workshop interessiert, gibt es zwangsläufig Fragen zu den Inhalten oder der Didaktik.

Wir möchten Ihnen hier Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne direkt an uns.

Führungskräftetraining konzentriert sich auf die praktischen Techniken und Strategien, die Personen in Führungspositionen benötigen, um auch in herausfordernden Situationen erfolgreich zu agieren. Anstatt Führungstheorien zu vermitteln, legen wir den Fokus auf konkrete Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag, insbesondere in Krisenzeiten. Unser Seminar hilft Führungskräften, ihre Fähigkeiten in stressigen Momenten gezielt einzusetzen, um ihr Team souverän zu führen.
Ein Führungskräftetraining ist eine wertvolle Investition für jedes Unternehmen, da es direkt zu einer Verbesserung der Führungskompetenzen und der Unternehmensleistung beiträgt. Gut ausgebildete Führungskräfte sind entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Sie sind in der Lage, ihre Teams effektiv zu motivieren, klare Entscheidungen zu treffen und in Krisenzeiten schnell und besonnen zu handeln.
• Bessere Führungskompetenzen: Führungskräfte lernen, ihre Mitarbeiter gezielt zu führen, was zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer geringeren Fluktuation führt. • Effektive Kommunikation: Durch das Training verbessern Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten, was zu weniger Missverständnissen und einer besseren Zusammenarbeit im Team führt. • Steigerung der Leistungsfähigkeit: Gut ausgebildete Führungskräfte steigern die Produktivität und Effizienz ihres Teams, was sich direkt auf die Unternehmensleistung auswirkt. • Erfolgreiche Krisenbewältigung: Führungskräfte lernen, wie sie auch in herausfordernden und stressigen Zeiten ruhig und zielgerichtet bleiben, was das Unternehmen auch in unsicheren Zeiten stabilisiert. • Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Führungskräfte, die in ihrer Rolle gestärkt sind, tragen dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und langfristige, nachhaltige Erfolge zu erzielen. Die Investition in ein Führungskräftetraining zahlt sich also nicht nur in der kurzfristigen Verbesserung der Führungsfähigkeiten aus, sondern führt zu einer nachhaltig besseren Performance des gesamten Unternehmens. Eine gut geführte Organisation kann Herausforderungen leichter meistern, Innovationen vorantreiben und ihre Ziele effizient erreichen.
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Sozialkompetenz und spielt eine zentrale Rolle in der Führung. Sie umfasst nicht nur das gesprochene Wort, sondern auch nonverbale Aspekte wie Mimik, Gestik und Körpersprache, die Ihre Botschaften übermitteln. Solange die Kommunikation reibungslos funktioniert, wird ihre Bedeutung oft unterschätzt. Wenn jedoch regelmäßig Missverständnisse oder Konflikte auftreten, ist es wichtig, die Ursachen zu erkennen und zu beheben. Weitere Infos finden Sie in unserem Kommunikationstraining.
Unsere Trainer haben alle, zum Teil jahrzehntelang, Menschen geführt. Und verfügen daher über ein Vielzahl von positiven Führungserfahrungen. Leider auch über viele negative Führungserfahrungen, die zum Teil auch sehr schmerzhaft waren. Aus dieser Mischung von setzt sich unser alltagsnahes und praxisbewährtes Führungskräftetraining zusammen. Denn wir folgen weniger den bewährten Führungsmodellen, sondern orientieren uns an effektive und umsetzbare Führungsstrategien. Dem WIE statt dem WARUM. Damit Sie gut sind, wenn es „stürmisch“ wird. Lernen Sie uns kennen!
Wir möchten Ihnen an dieser Stelle keine fixen Kosten nennen, da wir sie selbst nicht wissen. Erst wenn wir im (unverbindlichen) Austausch über ihre Zielvorstellungen, Themen, Teilnehmergruppen oder die notwendige Qualifikation des/der Trainer waren, können wir Ihnen konkrete Angaben machen. Wir möchten kein 08/15-Preise ausrufen, sondern mit Ihnen nach einem passendem Trainingsformat schauen. Wenn die Zielbeschreibung passt, senden wir Ihnen zeitnah ein konkretes und faires Angebot zu.
Die Dauer eines Seminars für Führungskräfte hängt von der Branche sowie den spezifischen Inhalten ab. Unsere gängigen Formate sind: • Kick-Off Training (Inhouse): 1–2 Tage • Fortsetzungstrainings (Inhouse): 1–2 Tage • Online-Training: 0,5 bis 2 Tage • Trainingsinhalte: Flexibel und individuell anpassbare Einzelmodule Die genaue Dauer wird stets an Ihre Anforderungen angepasst, um einen optimalen Lernerfolg zu gewährleisten.
Unsere Führungskräftetrainings finden deutschlandweit und auch im deutschsprachigen Ausland statt. Englische Formate müssen im Vorfeld besprochen werden, da die Umsetzung ein wenig von den zu behandelnden Themen und Inhalten abhängig ist
Ja! Wobei wir oft einen Mehrwert in der Präsenz sehen, da man in diesem Kontext mehr Aktivität und Interaktion initiieren kann. Es ist letztlich davon abhängig, welche Ziele Sie mit dem Training verfolgen, welche Zeitvorgaben es gibt und welche Inhalte für Sie wichtig sind. Lassen Sie uns gerne miteinander sprechen und den besten didaktischen Weg für Sie und Ihre Mitarbeiter finden.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören oder zu lesen! Wir vereinbaren gerne einen unverbindlichen telefonischen Besprechungstermin oder sehen uns per Teams oder Zoom. In diesem Gespräch möchten wir Ihre Fragen und Ideen besprechen. Wir bei K7 führen diese Gespräche sehr offen! Wir wollen beraten, kein Produkt verkaufen! Nicht selten teilen wir Kunden mit, dass wir in dem Bereich nicht exzellent sind und verweisen auf Kollegen. Wenn wir in unseren Kernthemen und Fachkompetenzen Ihr konkretes Interesse geweckt haben, senden wir Ihnen ein Angebot zu. Ist dies für Sie passend, muss u.a. nur noch nach Terminen geschaut werden, Seminarorte gefunden, Teilnehmerzahlen geklärt werden. Von unserer Seite aus muss es keinen Vertrag geben, wir senden Ihnen im Anschluss eine Rechnung zu.

WICHTIGE FRAGEN

Viele weitere Fragen und Antworten finden Sie auf unsere FAQ-Seite. Wenn Ihnen eine Info fehlt, sprechen Sie uns gerne an.