SOZIALE KOMPETENZ TRAINING: Softskills und soziale FERTIGKEITEN TRAINIEREN
Das Training der sozialen Kompetenz ist in Präsenz und virtuell buchbar!
Fühlen Sie sich in stressigen Situationen oft unsicher, wenn es darum geht, souverän zu kommunizieren oder Konflikte im Team zu lösen? In einer Arbeitswelt, die immer schnelllebiger wird und von Teamarbeit abhängt, ist es entscheidend, sozial kompetent zu sein. Doch was, wenn Stress, Zeitdruck oder schwierige Kollegen den Weg zu einer positiven und lösungsorientierten Kommunikation erschweren? Der wahre Schlüssel liegt nicht nur im Wissen, es geht darum, die richtigen Reaktionen zu üben, auch wenn der Druck steigt.
In unserem sozialen Kompetenztraining zeigen wir Ihnen, wie Sie authentisch bleiben und auch in herausfordernden Momenten souverän agieren.
✔ Abwechslungsreiche Inhalte ✔ Effektiv ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Präsenz oder Online
- Seit über 20 Jahren erfolgreiche Trainings
- Mehr als 100.000 zufriedene Teilnehmer
- Über 5.000 durchgeführte Trainings
- 1.000 Kunden im In- und Ausland
Unsere Trainings sind sehr gut bewertet
99,9% aller Rezensionen sind 5 Sterne Bewertungen bei Google
4,9 von 5 Punkten
Sie möchten konkrete Antworten und keine
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Sie suchen authentische Trainer, die wissen wovon sie sprechen?
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Ein Training, bei dem niemand auf die Uhr schaut?
Soziale Kompetenz und Softskills
In jeder erfolgreichen Arbeitsumgebung tragen unterschiedliche Persönlichkeiten und Fähigkeiten zur Dynamik bei. Ob Visionäre, Macher, Teamplayer oder Individualisten, jeder bringt unterschiedliche Stärken mit. Doch neben den fachlichen Fähigkeiten sind es oft die sozialen Kompetenzen, die den Unterschied machen: Kommunikation, Empathie, Selbstkontrolle und Anpassungsfähigkeit.
Wichtige soziale Fertigkeiten für Erfolg im Beruf
Fehlen soziale Fertigkeiten wie Konfliktfähigkeit, Offenheit oder Teamfähigkeit, können wichtige Ziele eines erfolgreichen Arbeitsumfelds gefährdet sein. Ein Mangel an Softskills bei Mitarbeitern oder Führungskräften kann den Teamspirit und die Zusammenarbeit verschlechtern und dadurch die Leistungsfähigkeit eines Teams massiv reduzieren.
Gemeinsam Soziale Kompetenz erlernen
Niemand ist perfekt, und das gilt auch für den Bereich der sozialen Kompetenzen. Doch genau hier setzen wir an: Mit unserem praxisorientierten Training unterstützen wir Sie dabei, Ihre Softskills auszubauen. So wird das Miteinander im Team harmonischer, die Kommunikation effektiver und der Kundenkontakt erfolgreicher. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre sozialen Fertigkeiten weiterentwickeln.
UNSERE REFERENZEN
PFEIFFERSCHE STIFTUNGEN, MAGDEBURG
„Die Fortbildung war sehr kurzweilig, anregend und informativ – mit vielen praktischen Beispielen für tagtägliche Arbeitssituationen. Ich freue mich darauf, das Wissen und die Techniken im Arbeitsalltag einzusetzen und bin neugierig darauf, wie mein Arbeitsumfeld darauf reagiert.“
Heike Thiele, Personalentwicklung
ATLANTIC Hotels Management GmbH
„Die Teilnehmenden aus unseren Häusern sind von Dr. Axel Kalus als Trainer begeistert. Er punktet mit seiner Erfahrung und auch mit seiner ganz persönlichen Art. Er schafft es, ein sensibles Thema mit dem notwendigen Ernst zu vermitteln und gleichzeitig eine angenehme, interaktive Trainingsatmosphäre zu schaffen.“
Jennifer Kriesten, Leiterin Training und Entwicklung
KREISSPARKASSE LUDWIGSBURG
„Unsere Mitarbeiter-Innen gehen immer begeistert und voller wertvollen Tipps und Handlungsmöglichkeiten aus den Seminaren. Für künftige herausfordernde Situationen sind sie mit passenden Formulierungen und Handlungsmöglichkeiten gewappnet. K7 hat einen Weg gefunden, die Themen informativ und spannend aufzubereiten. Wir freuen uns auf weitere spannende und informative Seminare.“
Alexandra Schenk, Personalreferentin Weiterbildung/Training
APCOA PARKING Deutschland GmbH
„In der Vorbereitung war die Kommunikation mit dem K7 sehr angenehm und die Reaktionszeit unglaublich schnell. Die von uns gewünschten Inhalte wurden passend für ein Tages-Seminar zugeschnitten und von Dr. Matthias Wolter hervorragend für die Zielgruppe umgesetzt. Die praxisnahen Beispiele halfen den Teilnehmern, die verschiedenen Themen und Punkte schnell zu verstehen.“
Franziska Lingner, Human Resources
WIE WIR ARBEITEN
Bilder sagen mehr als tausend Worte.
Wir gestalten unsere Trainings abwechslungsreich, humorvoll und mit viel Spaß! Schauen Sie, ob es Ihnen gefällt!
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WARUM WIR SO ARBEITEN
Praxisnähe zählt!
Uns ist es im Training wichtig, dass wir den Teilnehmer:innen möglichst viele praxistaugliche Inhalte vermitteln.
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Unsere Trainings …
Mit Spass
und Humor
Das ist uns
wichtig …
- Alltagsnähe, Humor und Methodenwechsel verhindern Langeweile.
- Wir sprechen eine Sprache, die jeder Teilnehmer versteht.
- Jeder Inhalt muss etwas mit dem Alltag der Teilnehmer zu tun haben.
- Unsere Trainer wissen, wovon Sie reden!
- Wir haben aus unseren eigenen Fehlern gelernt.
- Unsere Inhalte sollen in der Praxis funktionieren!
Das möchten
wir weniger …
- Lange Vorstellungs- und Feedbackrunden
- Bla, bla statt knackiger Antworten
- Deeskalationstrainer, die immer auf alles eine Antwort haben
- Abstrakte Modelle statt praxisnahem Input
- Rollenspiele, die den Teilnehmern peinlich sind
- Zu viele Befindlichkeitsrunden
und niemals
Langweilig!
Rahmenbedingungen
Das Kompetenz Sieben Training kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen stattfinden. Wir planen und strukturieren die Trainings individuell und stimmen sie ganz auf Ihre Bedürfnisse ab.
Dieses Training ist auch mit unseren weiteren Trainings-Angeboten kombinierbar.
Kick-Off TRAINING – INHOUSE
wir empfehlen 1-2 Tage Kick-Off-TrainINg.
Andere zeitlichen Formate sind nach Absprache natürlich umsetzbar.
ONLINE TRAINING
0,5 bis 2 Tage im Online-Training.
Nachhaltigkeit
LERNEN SIE UNSEREN ONLINE-CAMPUS KENNEN! UM DIE GELERNTEN INHALTE NACHHALTIG ZU VERFESTIGEN.
Nehmen sie uns beim wort!
Eine wichtige soziale Kompetenz in schwierigen Gesprächen ist das Erkennen von Motiven und Bedürfnissen. Werden unbewusste Bedarfe erkannt, können sie gezielt erfüllt und das Gespräch effektiv und sozial kompetent gelenkt werden.
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Erfolgreiche Zusammenarbeit durch soziale Kompetenzen und Softskills
In der heutigen Arbeitswelt sind soziale Kompetenzen genauso entscheidend wie fachliches Wissen. Teamarbeit, Kommunikation und die Fähigkeit, sich in verschiedenen sozialen Kontexten zurechtzufinden, beeinflussen maßgeblich den Erfolg von Unternehmen und Mitarbeitern. Besonders in interdisziplinären und virtuellen Teams sind diese Fähigkeiten unerlässlich.
Wissen allein reicht jedoch nicht aus, um sozial kompetent und empathisch zu agieren. Um in angespannten Situationen souverän zu bleiben und mit Kollegen sowie Kunden effektiv zu kommunizieren, müssen diese Fähigkeiten gezielt trainiert und verinnerlicht werden. In unserem Sozialen Kompetenz Training erlernen Sie die essenziellen Softskills, die für erfolgreiche Zusammenarbeit, authentische Kommunikation und souveräne Führung erforderlich sind. Diese Kompetenzen wirken sich nicht nur positiv auf das Arbeitsklima aus, sondern fördern auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich die sozialen Fertigkeiten anzueignen, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag einen entscheidenden Unterschied machen.
Praxistaugliche Soft Skill Training für Ihre Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter bringt individuelle Stärken, Erfahrungen und Perspektiven mit, nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch durch persönliche Erfahrungen. Um die Vielfältigkeit der Mitarbeiter in einem leistungsstarken Team vereinen zu können, sind Grundregeln und Soft Skills notwendig. In unserem Sozialen Kompetenz Training für Erwachsene vermitteln wir praxisorientierte Techniken, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Wir arbeiten mit Ihren Mitarbeitern an konkreten Alltagssituationen und fördern Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung.
Unsere Trainingsmethoden sind abwechslungsreich und ansprechend. Mit humorvollen, praxisnahen Beispielen und dynamischen Techniken stellen wir sicher, dass das Training nicht langweilig wird und für jeden Teilnehmer eine passende Lösung bietet.
Weitere Informationen finden Sie unten in den FAQ`s oder hier.
Soft Skills und soziale Kompetenzen effektiv trainieren
Nicht jeder Mitarbeiter hat das gleiche Maß an Soft Skills und sozialen Kompetenzen. Diese Fähigkeiten können jedoch gezielt entwickelt und verbessert werden. Ein wichtiger erster Schritt ist aktives Zuhören: Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Kollegen und Kunden genau zuzuhören und echtes Interesse am Gespräch zu zeigen. Dies fördert eine bessere zwischenmenschliche Kommunikation und hilft, Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden.
Ein weiterer effektiver Ansatz ist, sich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen. Fragen Sie sich, wie sich andere in bestimmten Situationen fühlen und wie sie sich selbst wahrnehmen. Mit diesen speziellen Fragestellungen können Sie Empathie entwickeln und Ihre Fähigkeit zur zwischenmenschlichen Kommunikation erheblich verbessern. Jeder Mensch hat seinen eigenen Blickwinkel auf die Dinge, und nur selten gibt es ein richtig oder falsch. Wenn Sie das erkannt haben, sind Sie schon ein Stück weiter und können Schritt für Schritt Mitgefühl für Andere aufbringen.
Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Soft Skills und soziale Fähigkeiten in Ihrem (beruflichen) Alltag trainieren können. Nehmen Sie jetzt an unserem sozialen Kompetenztraining teil und erwerben Sie bewährte Methoden und das notwendige Wissen für ein nachhaltiges Training.
Seminar soziale Kompetenz: Vorteile für Mitarbeiter
Das Training sozialer Kompetenzen und Soft Skills bietet für Sie einige Vorteile:
- Erwerb wertvoller Soft Skills: Sie verbessern Ihre soziale Kompetenz und Ihre Selbstsicherheit, um effektiv zusammenzuarbeiten. Dabei arbeiten wir auch an Ihrer Kommunikation und Konfliktlösung für einen entspannteren Arbeitsalltag.
- Stärkung der persönlichen Kompetenzen: Wir legen den Fokus auf Selbstkontrolle, Selbstdisziplin und Eigenverantwortung und helfen Ihnen dabei, Ihre Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion zu verbessern.
- Abwechslungsreiche Trainingsmethoden: Wir bieten interessante Techniken und abwechslungsreiche Übungen, damit die Trainingseinheiten Spaß machen. Dazu gehört auch die Förderung einer lockeren, angenehmen Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt.
- Trainer mit langjähriger Erfahrung: Unsere Trainer sind Experten mit praxisorientierten Techniken und Methoden. Die Trainingsinhalte werden je nach individuellen Anforderungen und Bedürfnissen der Teilnehmer angepasst.
- Online oder in Präsenz teilnehmen: Sie haben die Möglichkeit, online oder in Präsenz an unseren Trainings teilzunehmen. Das macht unser Angebot flexibel.
Fragen und Antworten zum Training sozialer Kompetenzen und Soft Skills
Wenn man sich für ein Training, Seminar oder Workshop interessiert, gibt es zwangsläufig Fragen zu den Inhalten oder der Didaktik.
Wir möchten Ihnen hier Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne direkt an uns.
Allgemeine Informationen
- Verbesserte Zusammenarbeit: Fördert effektiv die Teamarbeit und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
- Bessere Konfliktlösungen: Mitarbeiter lernen, Konflikte konstruktiv zu lösen, Missverständnisse zu vermeiden und sich kollegial zu verhalten.
- Erhöhte Empathie: Fördert das Verständnis für die Bedürfnisse und Perspektiven von Kollegen und Kunden.
- Steigerung des Selbstbewusstseins: Mitarbeiter werden sicherer in der Kommunikation und im Umgang mit anderen.
- Positives Arbeitsklima: Ein harmonisches Verhalten miteinander fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Effektivere Kundenkommunikation: Verbesserung der Kommunikation mit Kunden, was zu besseren Beziehungen und höherer Kundenzufriedenheit führt.
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und sind motivierter.
- Langfristige Produktivitätssteigerung: Durch bessere Verhaltensweisen im Team und dem professionellen Umgang mit Kunden wird die Effizienz gesteigert und Fehlzeiten reduziert.
- soziale und pädagogische Berufe
- im medizinischen Bereich und in der Pflege
- im Vertrieb und Marketing
- in Führungspositionen
- in Beratungseinrichtungen
- Personalwesen
- in Servicebereichen
- Gastgewerbe
- Start-ups
Inhalte und Ablauf
- Kommunikationstechniken: Effektive Gesprächsführung, aktives Zuhören und nonverbale Kommunikation.
- Empathie und Einfühlungsvermögen: Die Fähigkeit, sich in die Perspektiven anderer Menschen hineinzuversetzen.
- Konfliktmanagement: Strategien zur konstruktiven Lösung von Konflikten und Missverständnissen.
- Selbstbewusstsein und Selbstreflexion: Steigerung des eigenen Selbstwerts und Reflexion des eigenen Verhaltens.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit: Fördern der Teamdynamik und Verbesserung der Zusammenarbeit in Gruppen.
- Emotionale Intelligenz: Umgang mit eigenen und fremden Emotionen in beruflichen und privaten Kontexten.
- Stressbewältigung: Techniken zur besseren Stressbewältigung und Umgang mit Drucksituationen.
- Kundenkommunikation: Verbesserung der Kommunikation mit Kunden, um eine bessere Beziehung und Zufriedenheit zu erreichen.
- Verhaltensweisen in schwierigen Situationen: Anpassung der eigenen Verhaltensweisen in herausfordernden oder angespannten Momenten.
WICHTIGE FRAGEN
Wenn Sie sich für unser Training der sozialen Kompetenzen interessieren, möchten wir Ihnen zu den Rahmenbedingungen weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer FAQ-Seite. Sie können sich auch gerne direkt an uns wenden.
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