DEESKALATIONSTRAINING für BUSFAHRER, Berufskraftfahrer & FAHRSCHEINKONTROLLEURE
Das Deeskalationstraining ist in Präsenz und virtuell buchbar!
Eng getaktete Fahrpläne, Beschwerden wegen Unpünktlichkeit oder ausgefallene Busse können an den Nerven von Busfahrern und Berufskraftfahrern zerren. Kommen noch Personen ohne Fahrschein, alkoholisierte oder aggressive Fahrgäste dazu, wird es schwer, kundenorientiert und professionell zu bleiben.
Wir möchten Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrscheinkontrolleure praxisnah und alltagstauglich unterstützen, mit all den Herausforderungen kompetent und selbstsicher umzugehen. Diese Tools werden mit Strategien für ein effektive Selbstkontrolle in Ausnahmesituationen untermauert.
✔ Abwechslungsreiche Inhalte ✔ Effektiv ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Präsenz oder Online
- Seit über 20 Jahren erfolgreiche Trainings
- Mehr als 100.000 zufriedene Teilnehmer
- Über 5.000 durchgeführte Trainings
- 1.000 Kunden im In- und Ausland
Sehr gut bewertet
99,9% aller Rezensionen sind 5 Sterne Bewertungen bei Google
4,9 von 5 Punkten
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Angriffe auf Busfahrer: Verbale & physische Gewalt
Viele Busfahrer und Fahrscheinkontrolleure berichten, dass der Ton rauer geworden ist. Die Fahrgäste bringen den Mitarbeitern immer weniger Respekt entgegen: Anpöbeln, verbale Aggressionen bis hin zum Anspucken oder körperlichen Attacken. Und das in einer Sitz- und Fahrposition, wo der Busfahrer relativ wenig geschützt ist.
Zunehmende Belastungen für Busfahrer und Fahrscheinkontrolleure
Neben den vielen Baustellen, Staus oder genervten Autofahrern auch bei schwierigen Fahrgästen kundenfreundlich und wertschätzend zu sein, ist eine echte Herausforderung. Nicht jeder Busfahrer und Berufskraftfahrer ist dem immer gewachsen. Es wächst der Missmut, der Ärger, es schwindet die professionelle Gelassenheit und Freundlichkeit.
Deeskalationstraining unterstützt Busfahrer und Berufskraftfahrer
Für all diese herausfordernden Situationen haben wir speziell für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrscheinkontrolleure ein praxisnahes Training entwickelt. Aufgrund unserer jahrzehnte langen Erfahrungen, vermitteln wir den Mitarbeiter:innen alltagstaugliche und umsetzbare Techniken, die ihnen im Alltag wirklich helfen.
UNSERE REFERENZEN
SWEG BAHN STUTTGART GmbH
„Die Seminare der KOMPETENZ SIEBEN GmbH sind sehr bereichernd für unser Zug-personal. Egal ob berufserfahrener Kollege oder Quereinsteiger, Herr Arnemann geht auf die individuellen Bedürfnisse ein und vermittelt Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Beschwerden.“
Florian Wirth, Gebietsleiter für Kundenbetreuer der SWEG Bahn
ÜSTRA HANNOVER
„Das Deeskalations- bzw. Konflikttraining für unsere Mitarbeiter im Fahrausweisprüfdienst wurde sehr professionell und fachkundig durchgeführt. Alle Teilnehmer einschließlich der Führungskräfte waren von dem abwechslungsreichen und praxisorientierten Seminar durchweg begeistert.“
Andreas Eberhard, ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe, Leiter Fahrausweisprüfdienst
EWR GmbH-Stadtwerke Remscheid
„Unsere MitarbeiterInnen waren begeistert von den kurzweiligen Trainings, voller praxisnaher Tipps und Handlungsmöglichkeiten für herausfordernde Situationen im Busbetrieb. Die Themen wurden informativ, spannend aber auch mit Spaß vermittelt. Wir freuen uns auf weitere Trainings.”
Anka Schneider, Abteilungsleitung Personalentwicklung
KOCH Internationale Spedition
„Dr. Matthias Wolter vermittelt sein umfangreiches theoretisches Wissen eingängig und unterhaltsam mit großer Praxisnähe so, dass jeder Teilnehmer für sich passende Werkzeuge auswählen und in der täglichen Arbeit anwenden kann. O-Ton: „Er schafft es immer wieder, die Truppe bei Laune zu halten, vermittelt die Inhalte einfach gut und nimmt sich Zeit für Fragen.“ Ein Lernerlebnis der positiven Art für die ganze Gruppe!“
Barbara Meierrose Personalwesen
WIe wir arbeiten
Bilder sagen mehr als tausend Worte.
Wir gestalten unsere Trainings abwechslungsreich, humorvoll und mit viel Spaß! Schauen Sie, ob es Ihnen gefällt!
WARUM WIR SO ARBEITEN
Praxisnähe zählt!
Uns ist es im Training wichtig, dass wir den Teilnehmer:innen möglichst viele praxistaugliche Inhalte vermitteln.
Unsere Trainings …
Mit Spass
und Humor
Das ist uns
wichtig …
- Alltagsnähe, Humor und Methodenwechsel verhindern Langeweile.
- Wir sprechen eine Sprache, die jeder Teilnehmer versteht.
- Jeder Inhalt muss etwas mit dem Alltag der Teilnehmer zu tun haben.
- Unsere Trainer wissen, wovon Sie reden!
- Wir haben aus unseren eigenen Fehlern gelernt.
- Unsere Inhalte sollen in der Praxis funktionieren!
Das möchten
wir weniger …
- Lange Vorstellungs- und Feedbackrunden
- Bla, bla statt knackiger Antworten
- Deeskalationstrainer, die immer auf alles eine Antwort haben
- Abstrakte Modelle statt praxisnahem Input
- Rollenspiele, die den Teilnehmern peinlich sind
- Zu viele Befindlichkeitsrunden
und niemals
Langweilig!
Rahmenbedingungen
Das Kompetenz Sieben Training kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen stattfinden. Wir planen und strukturieren die Trainings individuell und stimmen sie ganz auf Ihre Bedürfnisse ab.
Dieses Training ist auch mit unseren weiteren Trainings-Angeboten kombinierbar.
Kick-Off TRAINING – INHOUSE
wir empfehlen 1-2 Tage Kick-Off-TrainINg.
Andere zeitlichen Formate sind nach Absprache natürlich umsetzbar.
ONLINE TRAINING
0,5 bis 2 Tage im Online-Training.
Nachhaltigkeit
LERNEN SIE UNSEREN ONLINE-CAMPUS KENNEN! UM DIE GELERNTEN INHALTE NACHHALTIG ZU VERFESTIGEN.
Nehmen sie uns beim wort!
BUSFAHRER
Fahrgäste können sich gegenüber den Busfahrern sehr herausfordernd verhalten. Sei es, dass sie Ihr Ticket nicht zeigen wollen, dem Busfahrer persönlich die Schuld für Verspätungen geben oder den Bus mit Alkohol betreten. Hinzu kommt, dass Autos oder Radfahrer sich im Straßenverkehr wenig rücksichtsvoll zeigen. Und obendrauf können noch Baustellen oder Staus an den Nerven rütteln.
Daher möchten wir Busfahrern einen praxiserprobten, kommunikativen Werkzeugkasten zum Umgang mit Beschwerden zur Verfügung stellen. Ergänzt mit Deeskalationstechniken, um Konflikten oder Eskalationen professionell zu begegnen sowie Strategien für das eigene Stress- und Wut- und Ärgermanagement, um auch bei Puls 180 souverän zu bleiben.
BERUFSKRAFTFAHRER
Berufskraftfahrer haben bei der Beförderung von Waren häufig einen enormen Zeitdruck. Zusätzlich läuft es bei den Kunden auch nicht immer so (schnell), wie man es sich wünscht. Das alles kann am Nervenkostüm und damit an der Professionalität und der Konzentration zehren. Unzureichende Konzentration kann häufig die Ursache für Fehler bei der Be- und Entladung, aber auch bei unbefriedigender Kommunikation mit der Leitstelle, Kollegen oder Kunden sein. Zu guter Letzt gilt es auch, das Thema “Überfälle auf LKW-Fahrern auf Rastplätzen (im Ausland)” nicht aus den Augen zu verlieren.
Wir möchten die Berufskraftfahrer praxisnah unterstützen, ihre Kommunikation mit den Kollegen, Speditionen oder Kunden zu verbessern. Ebenso die Fähigkeit, unter Zeitdruck und Stress oder in Ärger- oder Wutphasen ruhiger zu bleiben und besonnen und lösungsorientiert zu handeln.
FAHRSCHEINKONTROLLEURE
Fahrscheinkontrolleur zu sein, ist aus unserer Sicht einer der anspruchsvollsten Berufe. Wann bekommen Fahrscheinkontrolleure schon Lob von den Fahrgästen? Viele Fahrgäste mögen keine Kontrollen, vor allem dann, wenn sie keinen Fahrschein haben oder “ihr Ding” machen wollen. Dabei ist Fähigkeit mehr oder weniger kreative Ausreden zu finden, warum man keinen Fahrschein hat bzw. braucht, unerschöpflich. All das kann für die Fahrscheinkontrolleure auf Dauer zu einer Belastung werden. Wer lässt sich schon gerne anlügen oder für dumm verkaufen. Hinzu kommen destruktive oder aggressive Verhaltensweisen der Fahrgäste, wenn es darum geht, sich auszuweisen oder ein erhöhtes Beförderungsentgelt zu zahlen. Schlimmstenfalls solidarisieren sich andere Mitfahrer, so dass es zu sehr heiklen Situationen kommen kann.
Um auf diese Verweigerungs- und Konfliktsituationen bis hin zu Eskalationen professionell zu reagieren, benötigen die Fahrscheinkontrolleure praxistaugliche kommunikative und lösungsorientierte Verhandlungs- und Deeskalationsstrategien. Und ein gehöriges Maß an professioneller Selbstkontrolle. Wir möchten die Fahrscheinkontrolleure beim Erwerb dieser Kompetenzen unterstützen. Sprechen Sie uns gerne an!
Fragen und Antworten zum Deeskalationstraining
Wenn Sie sich für ein Training, Seminar oder Workshop für Busfahrer, Berufskraftfahrer oder Fahrscheinkontrolleure interessieren, gibt es zwangsläufig Fragen zu den Inhalten, der Didaktik oder den Rahmenbedingungen.
Wir möchten Ihnen hier Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne direkt an uns.
Umgang mit Konflikten im Bus: Was Busfahrer wissen sollten
Busfahrer, ob nun im Fern- oder öffentlichen Nahverkehr, sehen sich tagtäglich mehreren Herausforderungen gegenüber, die sie alle gleichzeitig meistern müssen. Der Berufsverkehr am Morgen erschwert das Durchkommen in der Stadt, eine technische Störung sorgt dafür, dass die nächste Haltestelle am Bildschirm nicht angezeigt wird oder ein Unfall auf der Autobahn legt den Verkehr lahm und hält sie im Stau gefangen. Hinzu kommen rücksichtslose Autofahrer oder unvorsichtige Fahrradfahrer und Fußgänger, denen sie ausweichen müssen oder unzufriedene Fahrgäste, die sich über Verspätungen beschweren oder andere Personen belästigen. In all diesem Chaos müssen Busfahrer, Berufskraftfahrer und auch Fahrkartenkontrolleure einen kühlen Kopf bewahren und professionell auftreten. Vor allem, wenn sie es mit problematischen Fahrgästen oder rücksichtslosen Mitmenschen im Verkehr zu tun haben, gilt es, ruhig zu bleiben und deeskalierende Methoden einzusetzen, um die Situation zu beruhigen und eine geeignete Lösung für das Problem zu finden. Was das für Methoden sind und wie diese effektiv eingesetzt werden können, zeigen wir in unseren praxisorientierten und intensiven Deeskalationstrainings für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrkartenkontrolleure. Dort lernen die Teilnehmer praxistaugliche Handlungsmöglichkeiten nicht nur in der Theorie, sondern auch in ihrer Anwendung kennen.
Tägliche Herausforderungen mit schwierigen Fahrgästen meistern
In Fernreisebussen und in Bussen des öffentlichen Nahverkehrs sind problematische Fahrgäste leider keine Seltenheit. Busfahrer haben es mit angetrunkenen Fahrgästen, lauten Gruppen oder unzufriedenen Mitreisenden zu tun, während Fahrkartenkontrolleure nicht selten unkooperativen, pöbelnden oder aggressiven Personen ausgesetzt sind. Um den Unmut aller Beteiligten nicht noch zu steigern und verbale oder körperliche Übergriffe herauszufordern, ist es wichtig, Situationen wie diese professionell und mit geeigneten Methoden zu deeskalieren – nicht zuletzt, um sich selbst und andere Mitreisende zu schützen. In unseren Trainingskursen und Seminaren zeigen wir anhand von intensiven praktischen Übungen, welche Kompetenzen für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrkartenkontrolleure wichtig sind, um lösungsorientiert und empathisch kommunizieren sowie selbstbewusst und deeskalierend handeln zu können. Nicht nur entwickeln die Teilnehmer dadurch ein Gespür dafür, wie sie verschiedene Situationen meistern und Konflikte professionell vermeiden können, sondern lernen auch, akuten Stress bewältigen zu können – was sich letztendlich auch positiv auf die Arbeitsleistung und Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt.
Beleidigungen und verbale Attacken: Richtiger Umgang mit aggressiven Fahrgästen
Wenn Fahrgäste ausfallend werden und sowohl Busfahrer, Berufskraftfahrer oder Fahrkartenkontrolleur als auch andere Mitreisende belästigen, ist es wichtig, einen „kühlen Kopf“ zu bewahren und die Situation zu beruhigen, um sie nicht eskalieren zu lassen. Das ist erst einmal leichter gesagt als getan – vor allem, wenn die Mitarbeiter mit Beleidigungen und verbalen Angriffen konfrontiert werden. An dieser Stelle kommen unsere speziell für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrkartenkontrolleure entwickelten Trainings ins Spiel. In unseren Seminaren vermitteln wir den Mitarbeitern wichtige Kompetenzen, die den Umgang mit problematischen und aggressiven Fahrgästen erleichtern und im Berufsalltag Konflikte professionell, empathisch und dennoch bestimmt lösen lassen. Das Wissen und Anwenden von Deeskalationsmethoden steigert nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern hilft auch dabei, sich besser gegen verbale Attacken wappnen und schützen zu können – was langfristig vor allem für die mentale Gesundheit und die Arbeitsleistungen ein großer Vorteil ist.
Gewalt im Bus: Wie Deeskalation Busfahrern im Alltag helfen kann
Um Auseinandersetzungen zwischen Fahrgästen untereinander oder Fahrkartenkontrolleuren und Fahrgästen zu deeskalieren, ist häufig ein Einschreiten seitens des Busfahrers unvermeidbar. Ein professioneller Umgang mit Situationen dieser Art ist dabei besonders wichtig, um die Emotionen der Beteiligten nicht noch zu fördern. Gewaltfreie Deeskalationsmethoden sowie Strategien der Konfliktlösung sind Fähigkeiten, die von Mitarbeitern gekannt und beherrscht werden sollten. Dadurch schützen sie nicht nur sich selbst, sondern auch die Kollegen und Mitreisenden. Die Mitarbeiter lernen, auch unter Stress ruhig zu bleiben und souverän aufzutreten. Eine ruhige und deeskalierende Reaktion auf den Angreifer kann auch dazu dienen, polizeiliche Verstärkung zu rufen oder andere Mitarbeiter zur Hilfe zu ziehen.
Professionelles Verhalten bei Übergriffen durch Fahrgäste
Im Gegensatz zu den Kollegen in Straßenbahnen und Zügen sind Busfahrer nicht immer durch eine geschlossene Fahrerkabine vom Fahrgastraum abgetrennt und stellen dadurch häufiger ein Ziel von verbalen oder körperlichen Übergriffen dar. In den letzten Jahren ist die Geduld und Höflichkeit vieler Menschen gesunken und fehlendem Respekt für die Tätigkeit als Busfahrer, Berufskraftfahrer oder Fahrkartenkontrolleur gewichen.
Es ist keine leichte Aufgabe, bei Angriffen durch Fahrgäste und im Umgang mit Konflikten professionell zu bleiben und nicht selbst ausfallend zu werden. Doch besonders für Busfahrer, die tagtäglich die Verantwortung für mehrere Hundert Menschenleben übernehmen, ist ein professionelles und deeskalierendes Verhalten wichtig. Es sollte immer das Ziel sein, ruhig, empathisch und dennoch bestimmt sowie lösungsorientiert zu kommunizieren. Dadurch können die meisten Konflikte gelöst und die angespannte Stimmung beruhigt werden. In unseren Schulungen für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrkartenkontrolleure lernen die Mitarbeiter schrittweise und sehr praxisorientiert, wie sie mit Konflikten umgehen und sich angemessen verhalten können.
Gezieltes Training für Bus- und Berufskraftfahrer mit K7
Bus- und Berufskraftfahrer sowie Fahrkartenkontrolleure haben nicht selten mit Gewalt im Bus zu kämpfen und müssen verbalen Attacken oder unzufriedenen Fahrgästen standhalten. Das fördert oft den eigenen Stress und die eigene Unzufriedenheit und kann im schlimmsten Fall zu einer verringerten Arbeitsleistung, Aufmerksamkeit oder Gesundheit führen. Daher ist es umso wichtiger, im Umgang mit Konflikten geschult zu sein und auch unter erschwerten Bedingungen im Berufsalltag lösungsorientiert und professionell kommunizieren und deeskalieren zu können. In unseren Präsenz-Schulungen für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrkartenkontrolleure lernen die Mitarbeiter praxisorientiert und in intensiven Trainings, welche Fähigkeiten und Methoden sie im Berufsalltag beherrschen sollten, um angespannte Situationen beruhigen und Eskalationen vermeiden zu können. Unsere kompetenten Trainer zeigen, wie sie auch in schwierigen Situationen professionell kommunizieren, sich selbst und ihre Fahrgäste schützen und Stress souverän bewältigen können. Dabei arbeiten wir vor allem mit alltagsnahen Praxisbeispielen und gehen auch auf eigenen Erfahrungen ein, die sie in ihrem Berufsalltag bereits gesammelt haben.
Wenn Sie sich für unsere Deeskalationstrainings und Seminare für Busfahrer, Berufskraftfahrer und Fahrkartenkontrolleure interessieren, kontaktieren Sie uns gern für ein kostenloses Erstgespräch!
WICHTIGE FRAGEN
Wenn Sie sich für ein Deeskalationstraining, ein Seminar oder Workshop für Busfahrer, Berufskraftfahrer oder Fahrscheinkontrolleure interessieren, gibt es zwangsläufig Fragen zu den Inhalten, der Didaktik oder den Rahmenbedingungen.
Wir möchten Ihnen hier und auf unserer FAQ-Seite Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne direkt an uns.