Teambuilding – Seminar: Gemeinsam an einem Strang ziehen
Das Teambuilding – Seminar ist in Präsenz und virtuell buchbar!
In einem Team ziehen alle gemeinsam an einem Strang – aber nicht immer in die dieselbe Richtung. Das führt dazu, dass Prozesse im Team ineffektiv und unbefriedigend ablaufen.
Wir möchten Sie mit unserem Teambuilding-Seminar dabei unterstützen, wieder das bestmöglichste Team zu werden. Hierzu müssen insbesondere offene oder latente Konflikte im Team sowie ineffektive Prozesse konkret angesprochen werden. Sind diese Konflikte positiv bearbeitet, dann kann mit offenem Visier und lösungsorientiert um den besten Weg gerungen werden. Gemeinsam sind Sie besser!
- Seit über 20 Jahren erfolgreiche Trainings
- Mehr als 100.000 zufriedene Teilnehmer
- Über 5.000 durchgeführte Trainings
- 1.000 Kunden im In- und Ausland
Unsere Trainings sind sehr gut bewertet
99,9% aller Rezensionen sind 5 Sterne Bewertungen bei Google
4,9 von 5 Punkten
Sie möchten konkrete Antworten und keine
Theoretischen Exkurse?
Sie suchen authentische Trainer, die wissen wovon sie sprechen?
Sie möchten für jede Situation eine einfache Lösung?
Ein Training, bei dem niemand auf die Uhr schaut?
Teambuilding: Sprechen statt schweigen
In weniger effektiven Teams ist der Mangel an einer offenen Kommunikation einer der häufigsten Störungsursachen. Über Probleme, Personen spricht man eher in kleineren, sich nahestehenden Gruppen. Oft geht es in letzter Konsequenz nur noch darum, wer den Machtkampf im Team gewinnt oder verliert.
Teambuilding: Konflikte bearbeiten
Konflikte oder ineffektive Prozesse müssen im Team offen angesprochen, bearbeitet und bestenfalls geklärt werden, um die Grundlage für ein effektives Miteinander bei der Arbeit zu schaffen. Wir sind der Meinung, man sollte nicht zu lange drumherum reden, sondern den Finger gezielt in die Wunde legen, auch wenn es zunächst unangenehm ist.
Durch Teambuilding-Maßnahmen besser werden
Mitarbeiter müssen sich untereinander nicht mögen. Aber durch ein gemeinsames Ziel sowie Akzeptanz persönlicher und fachlicher Unterschiede, lässt es sich trotzdem an einem Strang in eine gemeinsame Richtung ziehen. Es geht darum, konstruktive Kompromisse für den „besten“ Weg zu finden.
UNSERE REFERENZEN
Ruwac Industriesauger GmbH
„Besonders in stressigen Situationen kann Kommunikation die Stimmung und den Erfolg eines Teams stark beeinflussen. In seinem Seminar hat Herr Wolter unseren Führungskräften verschiedene Perspektiven und praktische Tipps aufgezeigt, die auch in Stresssituationen abrufbar sind. Gerade die anwendungsnahen Beispiele haben für hohe Aufmerksamkeit und kurze Weile bei den Teilnehmern gesorgt!“
Andreas Primus, Akademieleiter
RADIOLOGIE VECHTA, CLOPPENBURG & DIEPHOLZ
„Vielen Dank für die tolle Veranstaltung, alle Teilnehmer waren begeistert und jeder konnte für sich persönlich etwas mitnehmen um es im Alltag anzuwenden. Wir würden uns auf ein Wiedersehen freuen!“
Annegret Lübken, Radiologie Vechta
AWO BEZIRKSVERBAND WESER-EMS
„Herr Wolter unterstützt den AWO Bezirksverband Weser-Ems seit Jahren äußerst wirksam in den Arbeitsfeldern Konfliktkompetenz, Teamentwicklung und Coaching. Insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe erleben wir Herrn Wolter als sehr kompetenten, pragmatischen und glaubwürdigen Trainer, der unsere Mitarbeiter*innen stärkt und motiviert“
Joachim Pieper, Referent Personal-und Organisationsentwicklung
Koch International Osnabrück
„Dr. Matthias Wolter vermittelt sein umfangreiches theoretisches Wissen eingängig und unterhaltsam mit großer Praxisnähe so, dass jeder Teilnehmer für sich passende Werkzeuge auswählen und in der täglichen Arbeit anwenden kann. O-Ton: „Er schafft es immer wieder, die Truppe bei Laune zu halten, vermittelt die Inhalte einfach gut und nimmt sich Zeit für Fragen.“ Ein Lernerlebnis der positiven Art für die ganze Gruppe!“
Barbara Meierrose, Personalwesen
WIE WIR ARBEITEN
Bilder sagen mehr als tausend Worte.
Wir gestalten unsere Trainings abwechslungsreich, humorvoll und mit viel Spaß! Schauen Sie, ob es Ihnen gefällt!
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WARUM WIR SO ARBEITEN
Praxisnähe zählt!
Uns ist es im Training wichtig, dass wir den Teilnehmer:innen möglichst viele praxistaugliche Inhalte vermitteln.
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IHR GEWINN
- Eine effektive und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Bearbeitung latenter oder offener Konflikte
- Eindeutige und direkte Kommunikationswege
- Verbesserung von Output und Qualität
FÜR Teams, DIE …
- lieber miteinander reden, statt übereinander zu lästern.
- sich wünschen, dass Konflikte im Team angesprochen werden.
- sich Klarheit für sich und Ihr Team wünschen.
- zu einem (noch) besseren Team werden wollen.
Unsere Trainings …
Mit Spass
und Humor
Das ist uns
wichtig …
- Alltagsnähe, Humor und Methodenwechsel verhindern Langeweile.
- Wir sprechen eine Sprache, die jeder Teilnehmer versteht.
- Jeder Inhalt muss etwas mit dem Alltag der Teilnehmer zu tun haben.
- Unsere Trainer wissen, wovon Sie reden!
- Die Trainer haben aus eigenen Fehlern gelernt.
- Unsere Inhalte sollen im Alltag funktionieren!
Das möchten
wir weniger …
- Lange Vorstellungs- und Feedbackrunden
- Bla, bla statt knackiger Antworten
- Trainer, die immer auf alles eine Antwort haben.
- Abstrakte Modelle statt praxisnahem Input
- Rollenspiele, die den Teilnehmern peinlich sind
- Zu viele Befindlichkeitsrunden
und niemals
Langweilig!
Rahmenbedingungen
Das Kompetenz Sieben Training kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen stattfinden. Wir planen und strukturieren die Trainings individuell und stimmen sie ganz auf Ihre Bedürfnisse ab.
Dieses Training ist auch mit unseren weiteren Trainings-Angeboten kombinierbar.
Kick-Off TRAINING – INHOUSE
wir empfehlen 1-2 Tage Kick-Off-TrainINg.
Andere zeitlichen Formate sind nach Absprache natürlich umsetzbar.
ONLINE TRAINING
0,5 bis 2 Tage im Online-Training.
Nachhaltigkeit
LERNEN SIE UNSEREN ONLINE-CAMPUS KENNEN! UM DIE GELERNTEN INHALTE NACHHALTIG ZU VERFESTIGEN.
Nehmen sie uns beim wort!
Teambuilding Seminar für einen starken Teamzusammenhalt
Im beruflichen Alltag steht Teamarbeit für viele Mitarbeiter an der Tagesordnung. Gemeinsam wird oft über mehrere Monate bis Jahre an einem Ziel gearbeitet, was trotz vielfältiger Herausforderungen erreicht werden soll. Oft müssen auch neue Mitarbeiter erfolgreich in das Team und in das bestehende Konstrukt integriert werden. Werden in diesen Prozessen aufkommende Auseinandersetzungen ignoriert und nicht offen kommuniziert, kann keine effektive Zusammenarbeit stattfinden, worunter letztlich auch die erfolgreiche Zielerreichung leidet. Unser Teambuilding Seminar hilft Ihnen dabei, Uneinigkeiten im Team zu überwinden und eine sowohl harmonische als auch effektive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jedes einzelne Teammitglied wohlfühlt. Um den Teamzusammenhalt zu stärken und die unterschiedlichen Persönlichkeiten in einem leistungsstarken Team zu vereinen, arbeiten wir mit praxistauglichen und anregenden Teambuilding Maßnahmen. Gemeinsam verbessern wir die interne Kommunikation und unterstützen Sie dabei, Arbeitsabläufe im Team zu optimieren. Durch die genaue Analyse der Problematiken innerhalb des Teams können wir ein individuelles Teambuilding Training aufstellen und lösungsorientiert an richtigen Stellschrauben drehen. Entdecken Sie jetzt die Vorteile unseres Teambuilding Seminars und erschaffen Sie ein funktionierendes Team.
Uneinigkeiten im Team gemeinsam lösen
In der Arbeitswelt treffen die unterschiedlichsten Persönlichkeiten aufeinander. Sie unterscheiden sich dabei nicht nur durch ihre fachspezifischen Kenntnisse, sondern auch durch ihre individuellen Werte und Ansichten auf die Dinge. Der Trend hin zum verstärkten fach- und abteilungsübergreifenden Arbeiten erhöht die Schwierigkeit, ein effizientes und funktionierendes Team aufzustellen. Neben der Entwicklung eines ausgeprägten Teamspirits und einer klaren Zieldefinition, spielt auch die Kommunikation untereinander eine wichtige Rolle. Uneinigkeiten im Team sind nicht zwangsläufig etwas Schlechtes. Sie können die Kreativität und Ideenfindung der Teammitglieder anregen. Eine konstruktive Streitkultur will jedoch gelernt sein. Dafür ist es essenziell, dass jeder Mitarbeiter eine offene Kommunikation pflegt und bei unterschiedlichen Meinungen aktiv zur Problemlösung beiträgt. Wenn jeder genau weiß, was seine Aufgabe im Team ist und sich anbahnende Auseinandersetzungen direkt offen angesprochen werden, kann ein harmonisches, inspirierendes und effektives Arbeitsklima und ein eingespieltes Team entstehen. Ziehen Sie gemeinsam an einem Strang.
Weitere Informationen finden Sie auch in diesem Blog zum einem “Teamtraining in der Kinder- und Jugendhilfe” sowie in den FAQ`s unten.
Bewährte Teambuilding Maßnahmen für die Praxis
Durch das Anwenden von bewährten Teambuilding Maßnahmen entwickeln die Mitarbeiter ein Wir-Gefühl und eine gemeinsame Arbeitshaltung. Sie erwerben wichtige Grundlagen für ein harmonisches Miteinander und können zielgerichtet an Projekten arbeiten. Besonders wichtig ist es dabei, die Vielfältigkeit der einzelnen Teamkollegen zu akzeptieren und als einen Gewinn anzusehen. Daher führen wir die Teilnehmer unseres Teambuilding Seminars gleich zu Beginn schrittweise an die Vorzüge von individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten heran und zeigen ihnen, dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Blickwinkel auf bestimmte Situationen hat. Auf Basis dieser Erkenntnis kann eine gemeinsame und kreative Arbeitsweise entwickelt werden, mit der auch bei unterschiedlichen Meinungen Kompromisse gefunden und somit wertvolle Zeit eingespart werden kann. Wenn einheitliches Handeln im Team stattfindet und alle an einem Strang in die dieselbe Richtung ziehen, gehen die Arbeitsabläufe spürbar leichter von der Hand. Damit sich die gelernten Methoden auch zielführend im beruflichen Alltag anwenden lassen, achten wir stets darauf, die individuellen Bedürfnisse des Teams zu berücksichtigen und mit praxiserprobten Maßnahmen zu arbeiten.
Erfolgreiche Teams durch effektives Team Coaching
Viele sehen Teambuilding als ein einmaliges Event an. Es werden Hochseilgärten besucht, gemeinsame Spiele gespielt und Ausflüge unternommen. Diese Maßnahmen führen jedoch nicht immer zum gewünschten Erfolg, vor allem wenn das Team bereits mit tiefliegenden Problemen zu kämpfen hat. Effektives Team Coaching zielt auf ein langfristig erfolgreiches Team ab, das Herausforderungen eigenständig überwinden und schwierige Situationen meistern kann. Das können motivationslose Zeiten, komplexe Fragestellungen und unbekannte Prozesse sein. Unsere Aufgabe als Team Coaches ist es, nach der Teamzusammenführung gezielte Impulse und Denkanstöße zu setzen, mit denen das Team konkrete Lösungen entwickeln kann. Die Teilnahme am Teambuilding Seminar ist nicht nur für die Teammitglieder, sondern auch für den Unternehmenserfolg von Vorteil. Profitieren Sie von einer Effizienzsteigerung, einer erhöhten Arbeitskompetenz und von einem leistungsstarken und ausgeglichenen Team.
Vorteile vom Teambuilding Training für Mitarbeiter mit Kompetenz
Als Teilnehmer unseres Teambuilding Trainings für Mitarbeiter erwerben Sie wertvolle Fähigkeiten, mit denen eine angenehme und produktive Zusammenarbeit innerhalb von Teams möglich wird. Unsere erfahrenen Team-Coaches haben abwechslungsreiche Methoden im Gepäck und gehen auf die individuellen Besonderheiten Ihres Teams ein. Dabei kommunizieren wir stets humorvoll und auf Augenhöhe. Durch das Bearbeiten von realen Beispielen aus Ihrem beruflichen Alltag entwickeln Sie relevante Strategien, mit denen Sie sowohl bestehende als auch zukünftige Herausforderungen innerhalb des Teams meistern können. Dank der langjährigen Erfahrung unserer Trainer konnten wir schon viele verschiedene Teams aus den unterschiedlichsten Branchen auf ihrem Weg zum gemeinsamen Erfolg unterstützen. Unser K7-Online-Campus bietet Ihnen die Möglichkeit, die erlernten Inhalte nachhaltig zu vertiefen. Nehmen Sie jetzt in Präsenz oder online an unserem umfassenden Teambuilding Training teil und stärken Sie den Teamgeist und die Kommunikationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Fragen und Antworten zum Teambuilding
Wenn man sich für ein Training, Seminar oder Workshop interessiert, gibt es häufig Fragen zu den Inhalten oder der Didaktik.
Wir möchten Ihnen hier Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne direkt an uns.
- Stärkung der Vertrauensbasis und des Wir-Gefühls
- Entwicklung von einer gemeinsamen Arbeitshaltung und Stringenz
- Wiederbelebung der Kooperation zwischen distanzierten Teammitgliedern
- Offene und gemeinsame Analyse der aktuellen Teamsituation
- Schnelles und zupackendes Ansprechen von offenen und besonders latenten Konflikten
- Bearbeitung akuter Probleme, Konflikte und leistungshemmender Faktoren
- Suche nach Problemlösungen, statt der Suche nach Schuldigen
- Verbesserung der kommunikativen Kompetenzen im Team
- Förderung einer konstruktiven Streitkultur, indem der Streit nicht vermieden, sondern zu einer Grundlage für Kreativität und Fortschritt wird
- Verlässliche Vereinbarungen, keine Absichtserklärungen
- Begleitung von Veränderungen - das Team fördern und fordern
- Strategische Beratung zur Durchsetzung der Teamziele auf der Leitungsebene
WICHTIGE FRAGEN
Wenn Sie sich für unser Teambuilding interessieren, möchten wir Ihnen zu den Rahmenbedingungen weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer FAQ-Seite. Sie können sich auch gerne direkt an uns wenden.
